加强网上共青团建设

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月17日

  与会同志就认识和破解下层团组织“四缺”问题进行了深切切磋交换。大师认为,破解“下层缺编制、缺经费、缺办公场合、缺工作人员”等“四缺”现象,必需放在强“三性”、去“四化”这一鼎新底子标的目的下加以统筹处理。“缺编制”问题,底子在于共青团本身感化阐扬不足,减弱了团组织的具有感和具有价值;“缺经费”问题,底子在于团的工作与党政需要、青年需求连系不敷紧,不成以或许惹起足够注重;“缺场合阵地”问题,底子在于习惯将“阵地”狭隘地舆解为共青团专有公用的物理空间,忽略了曾经比力完美的各类党群勾当阵地和近乎零成本利用的收集阵地;“缺工作人员”问题,底子在于落实“把工作对象变为工作力量”不敷充实,没有很好挖掘下层团委委员、兼职团干部等主要步队的潜力。“四缺”问题归根结底是缺乏与党的要求、时代成长、青年变化相顺应的工作理念、工作能力和有抱负情怀、青年群众工作本事和强烈事业心的团干部。

  与会同志聚焦共青团组织“四化”问题的本色和根源进行了当真分解反思。大师认为,发生“四化”问题的配合根源在于部门团干部分歧程度地具有“官本位”思惟,偏离了群团组织初心和群众工作素质,必需当真对照习总书记深刻指出的“四化”问题,连系地点组织和本身现实,查病灶、去病根,真正在思惟和魂灵深处来一次完全的大打扫。

  与会同志就若何通过鼎新不竭加强共青团政治性、先辈性、群众性提出了思虑和建议。大师认为,推进共青团鼎新向纵深成长,必需紧紧环绕习总书记提出的加强政治性、先辈性、群众性的底子标的目的,从总书记强调最多、共青团表示最凸起的问题入手,从“四化”和“四缺”问题的根源出力。要以废除“官本位”思惟,激发专职团干部的事业心和抱负情怀为焦点,加强专职团干部步队扶植;要以加强共青团员的先辈性和名誉感为环节,加强团员步队扶植;要以鞭策扁平化运转、“以分歧功能履行同样本能机能”为重点,明白分歧层级团组织的焦点本能机能;要以用好用足党政资本、鼎力开辟社会资本、深度盘活组织内生资本为路径,鼎新立异共青团资本整合体例;要以继续深耕青年工作进修空间、积极介入青年糊口栖身空间、鼎力笼盖青年社会交往空间为方针,鼎新立异团的下层组织设置体例;要以“青年之声”聚焦青年获得感、“ 聪慧团建”破解团组织行政化、收集言论指导工作发出青年好声音为标的目的,加强网上共青团扶植。

  与会同志总结回首了共青团鼎新进展,认为两年多来全团对峙以习总书记青年工作思惟为指引,当真贯彻落实党地方关于群团鼎新出格是共青团鼎新的一系列主要要求,对峙问题导向,抓实鼎新行动,鼎新成效正在逐渐闪现,团的工作理念和工作体例正在发生变化,自我改革的认识正在加强,团干部亲近联系青年的作风获得改良和加强。同时,也要清醒看到,与地方的要乞降青年的等候比拟,共青团鼎新历程还具有着较着差距,“认识不到位,步履不得力,对鼎新研究不敷,不敢啃硬骨头,重形式、轻实效,义务不落实”等6个方面的问题在各级各地共青团组织中都分歧程度具有,必需当真进修贯彻习总书记主要指示精力和群团鼎新工作座谈会精力,以自我改革、分秒必争、勇于担任的精力形态推进鼎新、落实鼎新。

  团地方书记处常务书记贺军科代表团地方书记处在专题研讨班上作了主题演讲。团地方书记处书记汪鸿雁做了总结。团地方书记处书记徐晓、傅振邦、徐丰、尹冬梅和团地方机关各部分、各直属单元次要担任同志,各省级团委、新疆出产扶植兵团团委次要担任同志加入研讨班。

  9月14—15日,共青团地方在京举办共青团鼎新攻坚专题研讨班,认线日对群团鼎新工作作出的主要指示和8月26日群团鼎新工作座谈会精力,当真进修《习关于青少年和共青团工作阐述摘编》,连系两年来的共青团鼎新工作实践,充实交换认识、互相开导思虑,聚焦凸起问题、深刻阐发缘由,梳理工作进展、分享经验做法,对共青团鼎新攻坚进行了再思虑再带动再摆设。

  与会同志当真进修重温了《中共地方关于加强和改

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